Cómo se calcula el finiquito por despido improcedente: Guía y variables legales
La extinción del contrato de trabajo por decisión unilateral del empresario puede ser declarada como improcedente, ya sea porque no se han cumplido los requisitos formales que exige la ley o porque los motivos alegados en la carta de despido no han quedado debidamente probados. En estos escenarios, el trabajador tiene derecho a percibir una […]
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